Den en optimale CV-en
Hvordan du skriver den optimale CV-en, tips til hvilke feil det er viktig å unngå i søknad og intervju.
Er du lei av den gamle jobben eller rett og slett bare trenger nye utfordringer, er det ingen grunn til ikke å forsøke noe nytt.
Vi har samlet et knippe teknikker og tips du kan dra fordel av dersom du vil bytte jobb. Her er den ultimate jobbsøkerpakken i åtte steg:
1. Sjekk hvordan du fremstår i sosiale medier
Det er ikke alt man har lyst til å vise sin potensielle nye sjef. I sosiale medier er ikke bilder fra studietiden, fuktige byturer eller frittalende kommentarer og statusoppdateringer nødvendigvis kun forbeholdt de aller nærmeste.
Også de som ikke kjenner deg, deriblant din fremtidige arbeidsgiver, danner seg et bilde basert på hvordan du fremstår i sosiale medier.
Det er viktig å oppføre seg på sosiale medier
2. Oppdater CV-en
Det kan være utfordrende å skrive en god CV. For enkelte kan det være vanskelig å strukturere all informasjonen, mens for andre er utfordringen at de ikke har noe å fylle den med.
Leder av Karrieresenteret ved Universitetet i Oslo (UiO), Gisle Hellsten, og førsteamanuensis hos BI, Ole I. Iversen, gir deg den ultimate CV-guiden.
3. Unngå feilene i søknaden
For å få jobbtilbud kreves det gjerne at du kommer deg til et jobbintervju, og det er nettopp søknaden din som skal hjelpe deg dit.
Kommer du deg ikke på intervju, kan det være noe med søknaden som ikke appellerer - og som gjør at arbeidsgiver velger deg bort.
Vi har snakket med eksperter som viser deg de vanligste feilene folk gjør - og hvordan du unngår dem.
4. Sjekk skrivefeil
Det hjelper ikke at innholdet i jobbsøknaden er bra dersom teksten overskygges av dårlig språk.
- Enkelte skrivefeil kan overses, men det kommer helt an på hvem som leser. Man kan jo bli usikker på om personen virkelig har satt seg ned og brukt tid på teksten, sier Marielle Paulsen, som jobber med rekruttering.
Både søknadsbrev og CV bør være ryddig, strukturert og lettleselig. Husk alltid å dobbeltsjekke skrivefeil og grammatiske bommerter.
5. Unngå tabbene flest gjør på jobbintervjuet
- En del jobbsøkere føler at de må overprestere på intervjuet og vise seg som ufeilbarlige. Tanken er nok god, men den kan slå feil ut, sier karriereveileder og gründer av cvnerden.no, René Brunsvik.
Sammen med to andre eksperter hjelper han deg unna de vanligste fallgruvene under intervjuet.
6. Humor kan være avgjørende
Er det mange kvalifiserte søkere til en stilling du søker på, handler det om å gi det lille ekstra som trumfer de andre. Det er her humor kommer inn.
- Det er mange tilfeller der to arbeidssøkere har stått likt, og hvor humor har trukket det lengste strået, sier Fafo-forsker Jon Rogstad.
7. «Hva er dine svake sider?»
Intervjuet går sin gang, og du føler du får vist alt det positive du har å tilby en potensiell fremtidig arbeidsgiver. Men så kommer spørsmålet: «Hva er dine svake sider?»
Hvordan unngå å spolere sjansene, men klare å fremstå best mulig - også her?
Ni av ti svarer at de er utålmodige, mener Marianne Stokke, som har mange års erfaring med rekruttering og HR. - Det er morsomt, for det går alltid igjen som en klisjé. Det er ikke noe poeng i å svare det engang, sier Stokke, som for tiden jobber hos Lindorff.
8. Dette gjør du til slutt
Ett av de kanskje viktigste øyeblikkene i et jobbintervju kommer like før slutten, når arbeidsgiver sier: «Har du noen spørsmål til meg?». Ifølge Fafo-forsker Jon Rogstad er dette selve «finalen» som enten kan gi deg et fortrinn eller betydelig skade sjansene dine.
Et jobbintervju handler ikke om å sette opp et teaterstykke hvor du skal skrive replikkene i forkant, sier seniorrådgiver i rekrutteringsselskapet Reflecto, Line Westergaard.
- Så hvilke spørsmål du bør stille på slutten av intervjuet, avhenger av hvilken informasjon som er kommet frem underveis, sier hun.
For å vise at du tenker stort, er det viktig å ha gjort research i forkant.
- Bruk informasjon fra stillingsannonsen, hjemmesidene, bekjente som har jobbet med eller i selskapet eller institusjonen, sier hun.
Kilde: Elise Rønnevig Andersen artikkel i Aftenposten 2. januar 2018